Text

Pengaruh Lingkungan KerjaTerhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bhakti Sumekar Sumenep. Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Jurusan Ekonomi dan Bisnis Islam, Sekolan Tinggi Agama Islam Negeri Pamekasan

---

ABSTRAK

Taluki, Cici Ratna, 2017. Pengaruh Lingkungan KerjaTerhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bhakti Sumekar Sumenep. Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Jurusan Ekonomi dan Bisnis Islam, Sekolan Tinggi Agama Islam Negeri Pamekasan, Pembimbing: H.Wadhan, SE.,M.Si

Kata kunci : Lingkungan Kerja Fisik, LingkunganKerja non Fisikdan Kualitas Kerja

Sumberdaya yang berkualitasmerupakansalahsatufaktor yangsangatpenting yangakanmenentukankeberhasilansetiaporganisasi. Kinerjaorganisasiadalahhasilakhirdaripekerjaan yang dilakukanuntukmencapaitujuanorganisasi yang telahditetapkan. Kinerjakaryawandapatditingkatkandenganmemahamikebutuhankaryawan, salahsatunyaadalahmemahamilingkungankerjanya. Sebablingkunganberadadisekitarkaryawandansangatmemberikontribusipentingterhadapkualitaskerja yang akandihasilkandalammencapaitujuanperusahaanbaikitulingkungankerjafisikataupun non fisik.Sepertitempatkerja yang baikdannyaman, fasilitas yang memadaidanhubungankerja yang harmonisantarkaryawanataupunatasandapatmendukungtingkatkinerjakaryawan.
Adapun jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear bergandadanjenispenelitiannyaadalahasosiatifkausalatauhubungankausalyaituhubungan yang bersifatsebabakibat. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner dan data sekunder diperoleh dari data perusahaan (dokumen). Respondennya adalah karyawan PT. BPRS Bhakti Sumekar Sumenep yang berjumlah 60 karyawan.
Dari hasil pengelolaan data penelitian diperoleh regresi linear berganda Y = 22,110 + 0,043X1 + 0,471X2 + emenunjukkanbahwalingkungankerjafisik dan lingkungan kerja non fisik memilikipengaruh yang positifterhadap kualitas kerja di BPRS Bhakti SumekarSumenep. Berdasarkan uji t menunjukkan bahwa X1(lingkunganfisik) nilai thitung0,286< ttabel1,671 dengan taraf signifikan 0,776> 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan fisik (X1) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja karyawan ataulingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap tingkat kualitas kerja karyawan pada PT. BPRS Bhakti Sumekar Sumenep (HO1 diterima). Sedangkan X2 (lingkungan kerja non fisik) nilai thitung3,189> ttabel 1,671 dengan taraf signifikan 0,002< 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja non fisik (X2) secara parsial berpengaruhsignifikan terhadap kualitas kerja karyawan atau lingkungan kerja non fisikberpengaruh terhadap kualitas kerja karyawan pada PT. BPRS Bhakti Sumekar Sumenep (Ha2diterima). Sedangkan berdasarkan uji F menunjukkan bahwa nilai Fhitung 6,561> Ftabel 4,01 dengan taraf signifikan 0,003< 0,05 yang berarti bahwa variabel X (lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik) ada pengaruh signifikan bersama-sama terhadap kualitas kerja karyawan pada PT. BPRS Bhakti Sumekar Sumenep. Nilai R2 menunjukkan besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kualitas kerja sebesar 0,187 atau 18,7%.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

31201760 Cic P

Penerbit

Pamekasan : STAIN Pamekasan Press., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI PBS 2017

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar