Text

Efektifitas Reward Umroh Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bhakti Sumekar Pusat Sumenep

---

ABSTRAK
Fauziyah Ariska, 2017, Efektifitas Reward Umroh Dalam Meningkatkan
Kinerja Karyawan di Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bhakti Sumekar
Pusat Sumenep, Pamekasan, Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah (PBS),
Jurusan Ekonomi dan Bisnis Islam, STAIN Pamekasan, Pembimbing: Fadllan,
M.A
Kata Kunci :Efektifitas, Reward Umroh, Kinerja Karyawan.
Efektivitas merupakan unsur pokok untuk mencapai tujuan atau sasaran
yang telah ditentukan di dalam setiap organisasi, kegiatan ataupun program.
Disebut efektif apabila tercapai tujuan ataupun sasaran seperti yang telah
ditentukan. Pada dasarnya suatu bank selalu berusaha untuk mencapai tujuan
secara efektif dan efesien. Salah satu faktor yang sangat mempengaruhi
keberhasilan bank dalam mencapai tujuan adalah tenaga kerja. Tenaga kerja
membutuhkan perhatian dari pimpinan perusahaan agar mereka memberikan
prestasi secara penuh kepada perusahaan. Dalam mencapai tujuan perusahaan,
dibutuhkan sumber daya manusia (karyawan) berkualitas. Kualitas atau kinerja
karyawan harus selalu dipelihara dan ditingkatkan, salah satu caranya adalah
dengan penerapan reward. PT. BPRS Bhakti Sumekar merupakan salah satu bank
yang memberikan penghargaan yaitu berupa reward umroh. Pemberian reward
umroh ini berupaya untuk mencapai harapan perusahaan. Dalam pencapaian
tersebut perlu kiranya perusahaan untuk mensejahterakan karyawan agar lebih
termotivasi dan lebih meningkatkan produktifitasnya. Dengan karyawan yang
semakin produktif akan dapat meninkatkan laba sehinga akan mencapai tujuan
perusahaan secara efektif.
Berdasarkan hal tersebut, maka ada tiga permasalahan yang menjadi fokus
penelitian dalam penelitian ini, yaitu: pertama, Bagaimana mekanisme pemberian
reward umroh di BPRS Bakhti Sumekar Sumenep; kedua, Apa saja faktor
pendukung dan penghambat pemberian reward umroh di BPRS Bakhti Sumekar
Sumenep; ketiga, Bagaimana pemberian reward umroh di BPRS Bakhti Sumekar
Pusat Sumenep dalam pandangan syariat islam.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif.
Sumber data diperoleh melalui observasi, wawancara dan dokumentasi.
Informannya adalah manajer, karyawan dan staf-staf lainnya. Sedangkan
pengecekan keabsahan data dilakukan melalui Perpanjangan Kehadiran Peneliti,
ketekunan pengamatan, triangulasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Efektifitas reward umroh diberikan
sesuai dengan lamanya bekerja, dan juga dapat di ukur dengan pencapaian yang di
raih sepertiInfo Bank Sharia Finance Awardyang berlangsung selama tiga pereode
berturut-turut dari tahun 2015 sampai 2017.Tujuan pemberian reward umroh ini
untuk memicu etos kerja karyawan dalam sama-sama berusaha mencapai target
kerja perusahaan.penerapan sistem reward ini telah terkontrol dengan baik,
sehingga sedikit kemungkinan akan mendapatkan halangan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312017092 Fau E

Penerbit

Pamekasan : STAIN Pamekasan Press., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI PBS 2017

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar