Implementasi Budaya Kerja Islami Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan di Baitul Maal Wat Tamwil Nuansa Umat Cabang Utama Gapura Sumenep.

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Implementasi Budaya Kerja Islami Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan di Baitul Maal Wat Tamwil Nuansa Umat Cabang Utama Gapura Sumenep.

Nurul Latifah - Nama Orang;

Nurul Latifah, 2017, “Implementasi Budaya Kerja Islami Dalam
Peningkatan Kinerja Karyawan di Baitul Maal Wat Tamwil Nuansa Umat Cabang
Utama Gapura Sumenep.” Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Jurusan
Ekonomi dan Bisnis Islam, Pembimbing H. Mohammad Basri Asyari, MA.
Kata Kunci
: Budaya Kerja Islami, Kinerja Karyawan
Baitul Maal Wat Tamwil Nuansa Umat Cabang Utama Gapura Sumenep
merupakan salah satu di antara lembaga keuangan Islam yang ada di Indonesia,
setiap lembaga keuangan mempunyai tujuan yang ingin dicapai. Tujuan tersebut
akan tercapai apabila terorganisir dengan baik dan benar. Setiap organisasi tidak
lepas dari budaya kerja yang diterapkan. Baitul Maal Wat Tamwil Nuansa Umat
Cabang Utama Gapura Sumenep menerapkan budaya kerja Islami. Berdasarkan
hal tersebut, rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana upaya
menciptakan budaya kerja Islami yang baik dan apakah penciptaan budaya kerja
Islami mampu meningkatkan kinerja karyawan di Baitul Maal Wat Tamwil
Nuansa Umat Cabang Utama Gapura Sumenep. Tujuan penelitian yaitu ingin
mengetahui maksud rumusan masalah tersebut.
Penulis dalam penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif sedangakan
jenis penelitian menggunakan dekriftif kualitatif yaitu berupa kata-kata tertulis
atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang dapat diamati. Prosedur
pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dokumentasi. Objek penelitian
yaitu Baitul Maal Wat Tamwil Nuansa Umat Cabang Utama Gapura Sumenep.
Pengecekan keabsahan data yang digunakan yaitu triangulasi, pengecekan
kebenaran informasi tertulis dalam naskah rencana laporan penelitian kepada para
informan, analisis kasus negatif, perpanjangan waktu penelitian.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya menciptakan budaya kerja Islami
yang diterapkan di Baitul Maal Wat Tamwil Nuansa Umat Cabang Utama Gapura
Sumenep selalu menciptakan rasa saling memiliki terhadap lembaga tersebut,
harus tim work, disiplin kerja, melakukan seleksi terhadap karyawan. Penciptaan
budaya kerja Islami mampu meningkatkan kinerja karyawan di Baitul Maal Wat
Tamwil Nuansa Umat Cabang Utama Gapura Sumenep dilihat dari kemajuan
BMT yang saat ini mampu mendirikan 31 cabang. Kemajuan BMT tidak lepas
dari karyawan yang berprestasi. Untuk mencapai kinerja yang maksimal
pimpinan memberikan reward kepada karyawan yang berprestasi. Hal tersebut
dilakukan demi terciptanya budaya kerja islami yang baik dan meningkatkan
kinerja karyawan untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Apabila lembaga
memperhatikan baik-baik karyawan otomatis semangat kerja dan pemahaman
karyawan tentang budaya kerja Islami tersebut akan meningkat.

Ketersediaan

Perpustakaan IAIN Madura (Ruang skripsi) 312017102 Nur I

312017102

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 312017102 Nur I
Penerbit: Pamekasan : STAIN Pamekasan Press., 2016
Deskripsi Fisik: 67 hlm,21X29cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: SKRIPSI PBS 2017
Info Detail Spesifik: 102
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar