Text

pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja manajerial pada Koperasi Syariah Nuri di Madura.

---

Sakinah 2016, pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja manajerial pada Koperasi Syariah
Nuri di Madura, Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Jurusan Ekonomi dan Bisnis Islam,
pembimbing: H. Wadhan, SE, M.Si.
Kata Kunci : Manajemen Talenta, Kinerja Manajerial.
Koperasi adalah usaha bersama untuk memperbaiki nasib penghidupan ekonomi
berdasarkan tolong menolong. Koperasi syariah sangat strategis dalam mengembangkan sumber
daya dan mendistribusikannya secara adil.
Tujuan dari penelitian ini adalah pertama: peneliti ingin mengetahui adakah pengaruh
manajemen talenta terhadap kinerja manajerial pada Koperasi Syaraih Nuri di Madura, Kedua:
peneliti ingin mengetahui seberapa besar pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja
manajerial pada Koperasi Syariah Nuri di Madura.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, instrumen
penelitian yang di gunakan adalah angket, observasi, tekhnik sampel yang digunakan sampel
jenuh, tekhnik analis yang digunakan regresi linier berganda melalui uji t, uji f, uji R 2 .
Variabelnya adalah manajemen talenta (varibel bebas) dan kinerja manajerial (variabel terikat).
Hasil uji penelitian ini menunjukan bahwa: pertama , secara bersama-sama (uji F)
diperoleh F hitung sebesar (12,128) lebih besar dari F tabel (2,48) yang menunjukkan bahwa
menerima hipotesis ada pengaruh manajemen telenta terhadap kinerja manajerial. Memiliki
pengaruh yaitu nilai uji R 2 sebesar 0,774 atau 77,4%. Kedua, hasil uji parsial di peroleh untuk t
hitung (3,998, -0,456, 1,059, -0,854) > t tabel (1,76131), artinya secara parsial variabel bebas
leading change (X1) berpengaruh terhadap variabel terikat (kinerja manajerial), variabel
planning & organizing (X2) tidak berpengaruh terhadap variabel terikat (kinerja manajerial), dan
variabel control & monitoring (x3) berpengaruh terhadap variabel terikat (kinerja manajerial),
Sedangkan developing others (X4) tidak berpengaruh terhadap variabel terikat (kinerja
manajerial). Adapun tingkat pengaruhnya yaitu sebesar 77,4%.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312017114 Sak P

Penerbit

Pamekasan : STAIN Pamekasan Press., 2017

Deskripsi Fisik

110 hlm,21X29cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI PBS 2017

Info Detail Spesifik

114

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar