PENGARUH MANAGEMENT BY OBJECTIVE DAN PENERAPAN PRINSIP SYARIAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SYARIAH NURI DI PAMEKASAN

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH MANAGEMENT BY OBJECTIVE DAN PENERAPAN PRINSIP SYARIAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SYARIAH NURI DI PAMEKASAN

MAWANATUS SAADAH - Nama Orang;

ABSTRAK

Mawanatus Saadah, 2017, Pengaruh management by objective dan penerapan prinsip syariah terhadap kinerja karyawan pada koperasi syariah nuri di pamekasan, Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Jurusan Ekonomi dan Bisnis Islam, Pembimbing: Dr. H. Nashar, SE., MM., M.Si.

Kata Kunci: Management by Objective, Penerapan Prinsip Syariah, Kinerja Karyawan

Koperasi sebagai salah satu lembaga keuangan non bank juga memiliki peranan yang penting dalam aktivitas perekonomian. Untuk mengelola sebuah koperasi dibutuhkan yang namanya manajemen. Manajemen sangat penting untuk diimplementasikan dalam kegiatan bisnis. Adanya sebuah manajemen yang baik dalam organisasi akan menghantarkan pada tujuan yang ingin dicapai. Management by objective (MBO) atau manajemen berdasarkan sasaran, merupakan salah satu manajemen yang dapat digunakan untuk mencapai suatu sasaran dan tujuan organisasi. Prinsip syariah juga diterapkan untuk membentuk kepribadian yang baik bagi setiap karyawan. Management by objective dan penerapan prinsip syariah merupakan salah satu unsur-unsur yang dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Berdasarkan hal tersebut maka yang menjadi rumusan penelitian dalam penelitian ini adalah pertama: peneliti ingin mengetahui bagaimana pengaruh management by objective terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Syariah Nuri di Pamekasan; kedua, peneliti ingin mengetahui bagaimana pengaruh penerapan prinsip syariah terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Syariah Nuri di Pamekasan; ketiga, bagaimana pengaruh management by objective dan penerapan prinsip syariah pada Koperasi Syariah Nuri di Pamekasan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan analisis regresi liniear berganda, dan prosedur pengumpulan data melalui angket/kuesioner dan dokumentasi. Objek penelitian ini adalah Karyawan Koperasi Syariah Nuri di Kabupaten Pamekasan yang bejumlah 42 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel management by objective memiliki pengaruh sebesar thitung 2,497 >ttabel 2,021 dengan standar signifikan lebih kecil dari 5% yaitu 0,017, hal ini menunjukkan ada pengaruh positif antara MBO terhadap kinerja karyawan. Sedangkan penerapan prinsip syariah diperoleh thitung 3,228 ≥ttabel 2,021 dengan standar signifikan yakni 0,05 > 0,003, hal ini menunjukkan ada pengaruh positif antara penerapan prinsip syariah terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya secara simultan dengan uji F menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel bebas dan terikat dengan nilai F hitung 14,569. Sedangkan koefisien determinasi menunjukkan bahwa pengaruh variabel independen mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 52%

Ketersediaan

Perpustakaan IAIN Madura (PBS 2017) 312017133 Man P

312017133

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 312017133 Man P
Penerbit: Pamekasan : STAIN Pamekasan Press., 2017
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: SKRIPSI PBS 2017
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar