Text

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIABERLANDASKAN NILAI-NILAI SPIRITUAL DALAM MEMBANGUNHUBUNGAN KERJA DI SMA NEGERI 1 PAMEKASAN

---

ABSTRAK
Nurul Kholidah’2018,Manajemen Sumber Daya Manusia Berlandaskan Nilai-nilai Spiritual dalam Membangun Hubungan Kerja di SMA Negeri 1 Pamekasan, Skripsi, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Jurusan Tarbiyah. Pembimbing :Dr. H. Mohammad Kosim, M.Ag.

Kata kunci: Manajemen SDM, Nilai-nilai Spiritual, HubunganKerja
Manajemen sumber daya manusia adalah pendayagunaan sumber daya manusia di dalam organisasi, yang dilakukan melalui fungsi-fungsi perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, pengembangan sumber daya manusia. Perencanaan dan pengembangan karir, pemberian kompensisi dan kesejahteraan, keselamatan dan kesehatan kerja, danhubungan industrial.Implementasi pengembangan sumber daya manusia harus sejalan dengan arah strategiknya (strategic direction) sepertivisi, misi, nilai dan tujuan, system perencanaan menejemen, dan rencana strategik yang akan dilakukan. Manajeman sumber daya manusia yang berlandaskan nilai nilai keagamaan sangat berdampak baik pada Staf dan Karyawan di SMANegeri 1 Pamekasan, karena dengan adanya nilai nilai keagamaan yang di terapan staf dan karyawan lebih baik dan rajin. Serta factor pendukung di dalam manajemen sumber daya manusia berlandaskan nilai-nilai spiritual dalam hubungan kerja merupakan faktor yang sangat baik untuk masa depan SMA Negeri 1, adapun focus penelitian ini adalah Bagaimana penerapan manajemen sumber daya manusia yang berlandaskan nilai-nilai spiritual dalam membangun hubungan kerja di SMA Negeri 1 Pamekasan, Fator apa saja pendukung dan penghambat penerapan manajeman sumber daya manusia yang berlandaskan nilai-nilai spiritual dalam membangun hubungan kerja di SMA Negeri 1 Pamekasan.
Secara metodelogis, penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif diskriptif, dan penelitian merupakan subyek utama dalam penelitian ini, sedangkan teknik pengumpulan data-data dalam penelitian ini yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi, sumber data dalam penelitian ini adalah kepalas ekolah, guru, peserta didik, security sumber data pendukung dalam penelitian ini adalah prestasi sekolah, dan data lainnya. Sedangkan teknik pengumpulan data yang di gunakan penelitian dalam analisis non statistic dan tahapan analisisnya meliputi reduksi data, penyajian data, dan verivikasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia berlandaskan nilai-nilai spiritual dalam membangun hubungan kerja di SMA Negeri 1 Pamekasan berhasil menerapkan manajemen sertanilai-nilai spiritual kedalam hubungan kerja, karena kepala sekolah mengenalkan manajemen sumber daya manusia yang baik yang berlandaskan nilai-nilai spiritual pada warga sekolah, selain itu manajemen SDM berlandaskan nilai-nilai spiritual berperan penting untuk meningkatkan kualitas sekolah dan hubungan kerjanya juga semakin lama semakin baik dengan ditanamkannya nilai-nilai keislaman, sehingga para warga sekolah memiliki akhlak yang baik, sopan santun, saling menghargai, dan saling menghormati satu dengan yang lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

142018018 Nur M

Penerbit

Pamekasan : IAIN MADURA PRESS., 2018

Deskripsi Fisik

xi+65 hlm, 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI MPI 2018

Info Detail Spesifik

018

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar