Text

“Pengaruh BudayaKerjaIslamiTerhadapKinerjaKaryawan Di BRISyariah Wilayah Madura

---

ABSTRAK

FitriaLailyHidayati, 2018, “Pengaruh BudayaKerjaIslamiTerhadapKinerjaKaryawan Di BRISyariah Wilayah Madura.” Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Jurusan Ekonomi dan Bisnis Islam, Pembimbing: H. Wadhan, SE. M.Si

Kata Kunci: BudayaKerjaIslami, Kinerja Karyawan.

BRISyariah Wilayah Madura adalah bank yang berkembang denganmenjalankan prinsip secara syariah. Salah satu diferensiasi yang sangat penting dan harus dimiliki oleh bank dengan taraf berkembang adalah budaya kerja islami supaya kinerja karyawan sesuai dengan yang diharapkan oleh BRISyariah Wilayah Madura, sehingga BRISyariah Wilayah Madura tidak kalah saing dengan lembaga keuangan lain yang terus bermunculan saat ini baik itu syariah maupun konvensional .
Berdasarkan hal tersebut, maka adadua rumusan masalah dalam penelitian ini: Pertama, bagaimanapengaruh yang signifikan antarabudayakerjaislamiterhadapkinerjakaryawan di BRISyariah Wilayah Madura. Kedua, bagaimana korelasi antara budayakerjaislamiterhadapkinerjakaryawan di BRISyariah Wilayah Madura.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis korelasional. Metode analisis menggunakan regresi linier sederhana. Populasi Penelitian ini adalah seluruh karyawan BRISyariah Wilayah Madura yang berjumlah 47, sedangkan sampel yang digunakan adalah mengambil dari keseluruhan populasi yang berjumlah 32 orang.Penelitimenggunakan sampling jenuhsehinggamenggunakanseluruhpopulasi yang berjumlah 47 agar data yang didapatkanlebihakurat.
Dari hasil pengolahan data penelitian diperoleh regresi linier sederhanaY = 8,538 + 0,673 X. Berdasarkan uji t nilaithitung 8,010 >ttabel 1,67793. Maka,variabelbudayakerjaislamiberpengaruhdansignifikanterhadapkinerjakaryawan.Dan hasil uji koefisien korelasi mendapatkan hasil 0,767. Jadi, dengan koefisien korelasi sebesar 0,767 maka antara budaya kerja islami dan kinerja karyawan hubungannya adalah kuat. Berdasarkan koefisien determinasi pengaruh yang diberikan oleh budaya kerja islami terhadap kinerja karyawan sebesar 58,8% dan sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak diikutkan dalam penelitian ini.
 

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312018043 Fit P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2018

Deskripsi Fisik

131 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI PBS 2018

Info Detail Spesifik

043

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar