Text

POLA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DALAM PENINGKATAN LAYANAN DI KOPERASI PESANTREN MAMBAUL ULUM BATA-BATA PANAAN PALENGAAN PAMEKASAN

---

Persoalan kepemimpinan selalu memberikan kesan yang menarik. Topik ini senantiasa memberikan daya tarik yang kuat pada setiap orang. Kepemimpinan/pemimpin merupakan salah satu yang paling ter- utama atau biasa dibilang salah satu yang paling top dalam sebuah organisasi. Pemimpin sebagai salah satu motivator dalam perkembangan sebuah usaha atau organasasi, baik dan jeleknya salah satu organisasi sangatlah tergantung kepada pemimpin, oleh karenanya kunci awal suksesnya organisasi ditentukan oleh pemimpin yang mampu mensyukseskan dan mampu mengendalikan apapun yang ada di dalam organisasi itu atau usaha tersebut, baik yang berupa kesehatan, pendidikan, bisnis, sosial, politik, atau pemerintahan. Literatur-literatur tentang kepemimpinan senantiasa memberikan penjelasan bagaimana menjadi pemimpin yang baik, sikap dan gaya yang sesuai dengan situasi kepemimpinan tersebut.

Kemampuan pemimpin harus bisa mengendalikan atau mengantisipasi terhadap revolusi yang tiba tiba, dapat mengembangkan hal halyang produktif dalam pengembangan organisasi atau lembaga, dan juga bisa mengoreksi terhadap
kelemahan-kelemahan yang melanda, dan juga pemimpin harus mampu





1



membawa organisasinya ke tahap yang sudah ditetapkan.


Ketika sebuah organisasi sudah harus menerima keberadaan kepemimpinan formal atau adanya seorang pemimpin yang telah ditunjuk oleh diluar lembaga atau organisasi seperti halnya lembaga pendidikan akan menjadi tantangan baru, baik bagi anggota organisasi tersebut maupun pemimpin itu sendiri.kepemimpinan yang profesional dalam pradigma baru manajemen pendidikan Islam akan memberikan dampak positif dalam perubahan yang cukup mendasar dalam pembaruan sistem pendidikan Islam di lembaga pendidikan Islam.1
Keberhasilan organisasi atau lembaga ditentukan oleh pemimpin,

sebab pemimpin yang sukses ialah pemimpin yang mampu mengelola dan mensejahterakannnya, dan juga berpengaruh besar terhadap konstruktif orang lain dengan acuan memberikan jalan serta hal hal yang benar untuk gotong royong bersama sama. Oleh sebab itu, seorang pemimpin organisasi-profit maupun nonprofit, orientasi barang atau jasa seperti lembaga pendidikan Islam perlu memikirkan bagaimana melakukan perubahan baik secara internal maupun secara eksternal agar strategi dan kebijakan yang diambilnya sesuai dengan tuntutan lingkungan yang senantiasa berubah.2
Perilaku kepemimpinan terfokus pada hasil dari tugas dan
hubungan pekerja yang baik dalam pertukaran untuk penghargaan yang diinginkan. Begitu jelas bahwa adanya pemimpin itu dikarenakan adanya kelompok atau organisasi, maka keberadaan pemimpin tepat di tengah-tengah kelompok (rakyat, anak buah, karyawan) untuk menjadi ujung dalam pemberian arah dan tujuan bersama yang jelas.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

142018083 Rey P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2018

Deskripsi Fisik

21 X 29,5 CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI MPI 2018

Info Detail Spesifik

083

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar