Text

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPRS SARANA PRIMA MANDIRI PAMEKASAN

---

Badrut Tamam, 2018, “Pengaruh Kompetensi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan.” Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Jurusan Ekonomi dan Bisnis Islam, Pembimbing: H. Mohammad BashriAsy’ari, MA

Kata Kunci: Kompetensi, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan.

Persaingan dalam di era globalisasi ini mengalami persaingan yang cukup ketat, terutama dalam bidang jasa salah satunya jasa keuangan. Untuk mampu bersaing diperlukan adanya sumber daya manusia yang mempunyai kompetensi dalam melaksanakan tugas-tugasnya.Selain kompetensi penempatan karyawan akan sangat penting agar karyawan dapat bekerja pada bidang yang sesuai dengan keahliannya, abila karyawan ditempatkan pada tempat dan jabatan yang tepat secara otomatis gairah kerja, mental kerja akan mencapaai hasil yang maksimal dalam artian mempunyai kinerja yang baik.
Tujuan dalam penelitian ini yaitu: pertama, untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan. Kedua, untuk menganalisis pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawa PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan.Ketiga, untuk menganalis pengaruh kompetensi dan penempatan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawa PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik analisis regresi linear berganda, dan bantuan alata nalisis SPSS versi24.Jenis data yakni data primer.Respondennya 58 karyawan PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan.Instrument yang digunakan dalam pengumpulan data iniyaitu, kuesioner (angket) pembuktian hipotesis menggunakan uji asumsi klasik, uji f, uji t, dan koefisien determinasi.
Hasil analisi uji t diketahuithitung5,465>ttable1,671dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05 telah menunjukkan bahwa variabel kompetensi secar parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis uji t diketahui thitung4,001ttable1,671dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05 telah menunjukkan variable penempatan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji f memperoleh fhitung49,311>ttable3,16dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05 menunjukkan bahwa variable kompetensi dan penempatan kerja secara simultan berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi dalam variable independen menjelaskan variable dependen sebesar63%, sedangkan sisanya (100% - 63% = 37%) dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diperhitungkan dalam analisis penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312018202 Bad P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2018

Deskripsi Fisik

86 hlm, 21x29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI PBS 2018

Info Detail Spesifik

202

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar