Text

PENGARUH JOB DESCRIPTION TERHADAP JOB PERFORMANCE KARYAWAN PADA PT. BPRS SARANA PRIMA MANDIRI PAMEKASAN

---

ABSTRAK Dhika Aji Setiawan, 2019, Pengaruh Job Description Terhadap Job Performance Karyawan Pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan, Skripsi, Jurusan Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Madura, Pembimbing: H. Mohammad Bashri Asyari, MA.

Kata Kunci: Job description, Job Performance.
.
Di dalam Perusahaan memerlukan tenaga kerja yang memiliki kompetensi untuk mendukung kelancaran usaha perusahaan dalam melaksanakan berbagai tugas sehingga tercapai job performance (prestasi kerja) yang tinggi dan memudahkan pencapaian tujuan perusahaan. Dan untuk mendukung kelancaran usaha perusahaan dalam melaksanakan tugas, maka perusahaan membuat kebijakan-kebijakan terhadap karyawan-karyawannya, seperti adanya job description (deskripsi pekerjaan).
Tujuan dari penelitian ini adalah pertama: peneliti ingin menganalisis pengaruh job description terhadap job performance karyawan pada PT. BPRS Sarana Prima



2

Mandiri Pamekasan; kedua: peneliti ingin menganalisis seberapa besar pengaruh job description terhadap job performance karyawan pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan teknik analisis regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan yang berjumlah 72 karyawan, dengan teknik pengampilan sampel menggunakan sampel jenuh atau disebut juga sensus.
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) job description berpengaruh signifikan terhadap job performance karyawan pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan. Hasil ini dapat dilihat dari jawaban responden yang mayoritas memberikan jawaban setuju dan sangat setuju dengan kategori sangat kuat yaitu sebesar 82,9%. Dan dilihat dari nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 10,253 > 1,994 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05; (2) berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (R2) dapat diketahui seberapa besar pengaruh job description terhadap job performance karyawan dengan melihat nilai R Square yaitu sebesar 0,600 atau 60%.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312019100 Dhi P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2019

Deskripsi Fisik

xiii+80 hlm., 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI PBS 2019

Info Detail Spesifik

100

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar