PENERAPAN BUDAYA KERJA ISLAMI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI KSPPS BMT NU CABANG LENTENG SUMENEP

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENERAPAN BUDAYA KERJA ISLAMI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI KSPPS BMT NU CABANG LENTENG SUMENEP

Ibratul Mabrurah - Nama Orang;

ABSTRAK
Ibratul Mabrurah, 2019, Penerapan Budaya Kerja Islami Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di BMT NU Cababng Lenteng Sumenep, Skripsi, Program Studi PBS, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Pembimbing : Dr. H. Zainal Abidin, M. EI

Kata Kunci : Budaya Kerja Islami, Kinerja Karyawan.

Budaya kerja Islam adalah mengaktualisasikan seluruh potensi iman, pikir, dan dzikir, serta keilmuan kita untuk memberikan nilai kebahagian bagi alam semesta. Sebagai seorang muslim haruslah mampu menunjukan bahwa islam yang kita yakini benar, tercermin dari perilaku budaya kita yang memberikan nilai lebih bagi lingkungan yang ada di sekitarnya. Kinerja karyawan adalah pencapaian hasil kerja yang diperoleh oleh karyawan dalam periode tertentu, kinerja juga merupakan seperangkat perilaku yang relevan dengan tujuan organisasi atau unit organisasi. Berdasarkan hal tersebut, maka ada dua permasalahan yang dijadikan sebagai fokus penelitian, yaitu: pertama, Bagaimana penerapan budaya kerja Islami di BMT NU Cabang Lenteng Sumenep; kedua, Apakah budaya kerja yang diterapkan di BMT NU Cabang Lenteng Sumenep dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif, sumber data yang diperoleh melalui wawancara kepada pihak pimpinan cabang dan karyawan BPRS Bhakti Sumekar cabang Pamekasan, observasi, dokumentasi, sedangkan pengecekan keabsahan data dilakukan melalui ketekunan pengamatan, dan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkkan bahwa: pertama, KSPP Syariah BMT NU Cabang Lenteng menerapkan budaya kerja Islami sesuai dengan sifat rasul, yaitu Siddiq, Amanah, Fathonah, Tabligh, Istiqomah. selain kelima sifat lainnya seperti mengucapkan salam, tersenyum, menyapa, bersalaman sesama muslim, berdo’a sebelum melakukan aktivitas. KSPP Syariah BMT NU Cabang Lenteng menerapkan budaya kerja Islami tidak hanya dalam bekerja namun juga dalam hal ibadah lain yang menjadi kewajiban kita sebagai seorang muslim yang taat beribadah. Jadi, antara bekerja dan ibadah harus balance. Penerapan budaya kerja Islami yang dilakukan KSPP Syariah BMT NU Cabang Lenteng adalah untuk memperbaiki perilaku para karyawan dalam menumbuhkan rasa tanggung jawab yang besar dalam meningkatkan kualitas kerja demi memajukan KSPP Syariah BMT NU Cabang Lenteng tersebut. Kedua, dengan penerapan budaya kerja islami dan motivasi dari pimpinan, kerjasa antar karyawan dan pemberian bonus terhadap karyawan yang melakukan pekerjaannya dengan baik dan memuaskan diberikan bonus tersendiri dari BMT NU Cabang Lenteng bisa meningkatkan kinerja karyawan di BMT NU Cabang Lenteng.

Ketersediaan

Perpustakaan IAIN Madura (Ruang Skripsi) 312019124 Ibr P

312019124

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 312019124 Ibr P
Penerbit: Pamekasan : IAIN Madura., 2019
Deskripsi Fisik: xiii+91 hlm., 21x29,5 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: SKRIPSI PBS 2019
Info Detail Spesifik: 124
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar