Text

PENERAPAN NILAI-NILAI BUDAYA ORGANISASI ISLAMI PADA KARYAWAN DI KOPERASI UMMUL QURO AS-SUYUTY PLAKPAK PAMEKASAN

---

ABSTRAK
Moh. Budali Judul, Penerapan Nilai-Nilai Budaya Organisasi Islami Pada Karyawan di Koperasi Ummul Quro As-Suyuty Plakpak Pamekasan, Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah (PBS), Jurusan Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Madura Pamekasan, Pembimbing: H. Abdul Mukti Thabrani
Kata Kunci : Penerapan Nilai-nilai Budaya Organisasi Islami
Nilai-nilai budaya organisasi Islami merupakan komponen penting dalam mengelola suatu perusahaan termasuk lembaga keuangan, suksesnya suatu lembaga usaha dapat juga dilihat dari budaya organisasi terlebih lembaga keuangan karena aktivitasnya melayani masyarakat secara langsung. Lembaga keuangan syariah memiliki budaya organisasi yang berbeda dengan lembaga keuangan konfensional, karena aktivitas ekonomi harus tidak menyimpang dari ajaran syariah Islam.
Dalam skripsi ini adafokus penelitian yaitu: Bagaimana penerapan nilai-nilai budaya organisasi islami pada karyawan di Koperasi Ummul Quro As-Suyuty Plakpak Pamekasan?
Metode penelitian skripsi ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian fenomenologis. Data yang diperoleh ialah dengan cara wawancara terstruktur dan tidak terstruktur, observasi nonprtisipan, dan dokumentasi. Sumber datanya adalah Ketua Koperasi Ummul Quro As-Suyuty Plakpak Pamekasan, penasehat Koperasi, kasir, tenaga administrasi, sekretaris, bidang organisasi dan manajemen, karyawan dan nasabah, sedangkan teknik pengumpulan datanya yaitu dengan wawancara, yang dipakai adalah metode wawancara terstruktur dan tak terstruktur, observasinya yaitu observasi non partisipan dan dokumentasi.
Berdasarkan rumusan di atas maka penelitian ini memeiliki tujuan sebagai berikut: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan nilai-nilai budaya organisasi Islami yang digunakan Koperasi Ummul Quro As-Suyuty Plakpak Pamekasan pada karyawan.
Penelitian skripsi ini ditulis berawal dari beberapa problem yang ditemukan oleh peneliti di lapangan yaitu salah satunya ketidakpuasan beberapa nasabah terhadap pelayanan yang diberikan oleh para karyawan di Koperasi Ummul Quro As-Suyuty, salah satunya budaya organisasi yang ada di sana. dari situ peneliti dapat menyimpulkan bahwa: sebenarnya Penerapan budaya organisasi seperti apakah yang diterapkan oleh Koperasi Ummul Quro As-Suyuty Plakpak Pamekasan kepada para karyawan di Koperasi tersebut. Dengan demikian maka perlu kiranya ada pembentukan karakter terhadap para karyawan dianggap sangat penting, terutama untuk membentuk sifat jujur dan tanggung jawab.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312019164 Moh P

Penerbit

Pamekasan : IAIN MADURA PRESS., 2019

Deskripsi Fisik

xi+81 hlm., 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

BUDAYA ORAGNISASI

Info Detail Spesifik

164

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar