PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSPPS BMT NU DI PAMEKASAN

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSPPS BMT NU DI PAMEKASAN

Nur Imro'atin - Nama Orang;

ABSTRAK
Nur Imro’atin, 2018 “Pengaruh Quality of Work Life dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT NU di Pamekasan”, Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Madura, Pembimbing Khotibul Umam, M.E.I.
Kata Kunci :Quality of Work Life, Motivasi, Kinerja
Dalam setiap organisasi atau perusahaan harus mampu menciptakan kualitas kehidupan kerja (Quality of Work Life) dalam perusahaan agar sumber daya manusia dilingkungannya menjadi kompetitif. Dengan terciptanya lingkungan kerja yang kompetitif maka secara keseluruhan organisasi akan menjadi kompetitif pula dalam mewujudkan exsistensinya. Fokus utama quality of work life bukan hanya pada bagaimana orang dapat melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam arti peningkatan produktifitas belaka, melainkan juga bagaimana pekerjaan dapat menyebabkan pekerja menjadi lebih baik dalam hal pemenuhan kesejahteraan maupun martabat mereka. Begitu juga dengan Motivasi yang tepat akan menentukan tingkatan prestasi, yang pada akhirnya akan mempengaruhi efektifitas pencapaian tujuan organisasi. Ada berbagai faktor yang yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah quality of work life dan motivasi. Tujuan dari penelitian ini adalah pertama: peneliti ingin menganalisis pengaruh quality of work life terhadap kinerja karyawan KSPSS BMT NU Jawa Timur di Pamekasan; kedua: peneliti ingin menganalisis pengarauh motivasi terhadap kinerja karyawan KSPSS BMT NU Jawa Timur di Pamekasan; ketiga: peneliti ingin menganalisis pengaruh quality of work life dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan KSPSS BMT NU Jawa Timur di Pamekasan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda. Dalam penelitian ini penarikan sampelnya menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi. Kuesioner didistribusikan kepada karyawan KSPPS BMT NU Jawa Timur di Pamekasan. Dari hasil penelitian dapatdisimpulkan bahwa (1) quality of work life berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan KSPSS BMT NU Jawa Timur di Pamekasan. Hasil ini dapat dilihat dari jawaban responden yang mayoritas memberikan jawaban setuju dan sangat setuju dengan kategori sangat kuat sebesar 85%; (2) motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan KSPSS BMT NU Jawa Timur di Pamekasan. Hasil ini dapat dilihat dari jawaban responden yang mayoritas memberikan jawaban setuju dan sangat setuju dengan kategori kuat sebesar 82%; (3) quality of work life dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan KSPSS BMT NU Jawa Timur di Pamekasan, dapat dilihat dari nilai Fhitung > Ftabel yaitu sebesar 75,278 > 3,33 dengan standar signifikan 0,000 < 0,05.

Ketersediaan

Perpustakaan IAIN Madura (RUANG SKRIPSI) 312019172 Nur P

312019172

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 312019172 Nur P
Penerbit: Pamekasan : IAIN Madura., 2019
Deskripsi Fisik: viii+92 hlm., 21x29,5 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Skripsi PBS 2020
Info Detail Spesifik: 172
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar