Text

IMPLEMENTASI MANAJEMEN STRATEGI DALAM REKRUTMEN CALON PESERTA DIDIK BARU BERPRESTASI DI MAN 2 PAMEKASAN

---

ABSTRAK
Achmad Sofwan, 2020, Implementasi Manajemen Strategi dalam Rekrutmen
Calon Peserta Didik Baru Berprestasi di MAN 2 Pamekasan, Skripsi, Program
Studi Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah, IAIN Madura, Dr. H.
Saiful Hadi, M.Pd.
Kata Kunci: Rekrutmen, Calon Peserta Didik Baru Berprestasi
Rekrutmen Calon Peserta Didik Baru Berprestasi merupakan suatu proses
kegiatan untuk mencari dan menyaring peserta didik yang mempunyai prestasi
dibidang akademik, non akademik dan tahfid. Pihak panitia dalam kegiatan
rekrutmen calon peserta didik baru berprestasi harus mempersiapkan apa saja
yang dibutuhkan dalam kegiatan rekrutmen, agar kegiatan ini dapat berjalan
sesuai dengan yang direncanakan.
Berdasarkan hal tersebut, ada tiga fokus penelitian yang menjadi kajian utama
dalam penelitian ini yaitu: Pertama, bagaimana perencanaan manajemen strategi
dalam rekrutmen calon peserta didik baru berprestasi di MAN 2 Pamekasan;
Kedua, bagaimana proses pengelolaan manajemen strategi dalam rekrutmen calon
peserta didik baru berprestasi di MAN 2 Pamekasan; Ketiga, bagaimana bentuk
penilaian manajemen strategi dalam pelaksanaan rekrutmen calon peserta didik
baru berprestasi di MAN 2 Pamekasan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian
deskriptif. Pengumpulan data yang diperoleh dengan melakukan wawancara,
observasi dan dokumentasi. Sumber data menggunakan data primer dan skunder.
Analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan.
Informannya adalah Kepala Madrasah, WAKA Kesiswaan, Panitia PPDB, dan
Staf TU.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Pertama, perencanaan manajemen
strategi dalam rekrutmen calon peserta didik baru berprestasi di MAN 2
Pamekasan yang harus disiapkan pertama kali adalah kepanitiaan atau SK
kepanitiaan, sarana dan prasarana yang akan digunakan dalam kegiatan rekrutmen
peserta didik jalur prestasi. Kedua, proses pengelolaan manajemen strategi dalam
rekrutmen calon peserta didik baru berprestasi di MAN 2 Pamekasan memberikan
pelayanan yang terbaik kepada calon peserta didik agar dapat berjalan sesuai
dengan perencanan dengan cara membolehkan calon peserta didik untuk daftar
kolektif, melalui pihak guru, keluarga dan lain sebagainya. Ketiga, bentuk
penilaian manajemen strategi dalam pelaksanaan rekrutmen calon peserta didik
baru berprestasi di MAN 2 Pamekasan: dalam proses penilaian kegiatan
rekrutmen peserta didik baru berprestasi tidak hanya dilakukan oleh kepala
sekolah, namun yang bertanggung jawab dalam proses penilaian kegiatan
rekrutmen peserta didik jalur prestasi adalah seluruh pihak panitia PPDB, hal itu
bertujuan untuk mengetahui seluruh kelemahan dan kekurangan dalam kegiatan
rekrutmen jalur prestasi ini, kemudian dari kelemahan dan kekurangan tersebut
dievaluasi untuk menyempurnakan kegiatan rekrutmen peserta didik jalur prestasi
di tahun berikutnya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

142020060 Ach I

Penerbit

Pamekasan : IAIN MADURA PRESS., 2020

Deskripsi Fisik

xi+ 120 hlm., 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI MPI 2020

Info Detail Spesifik

060

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar