Text

PENGARUH MOTIFASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPRS SARANA PRIMA MANDIRI PAMEKASAN

---

ABSTRAK
Yusuf Riadi, 2020, Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPRS
Sarana Prima Mandiri, Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Jurusan
Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Madura, Pembimbing:
Fatati Nuryana, M. Si.
Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan
Bank merupakan tempat atau badan usaha yang dioperasikan oleh nasabah
bank untuk memenuhi kepentingan bersama dalam bidang ekonomi rakyat. Nilainilai bank juga mulia seperti keadilan, kebersamaan, kekeluargaan, dan
kesejahteraan bersama. Setiap organisasi berkepentingan terhadap kinerja terbaik
yang mampu dihasilkan oleh rangkaian sistem yang berlaku dalam organisasi
tersebut. Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor kunci
untuk mendapatkan kinerja terbaik, karena selain menangani masalah ketrampilan
dan keahlian, manajemen SDM juga berkewajiban membangun perilaku kondusif
karyawan untuk mendapatkan kinerja terbaik. Dalam penelitian ini terdapat tiga
rumusan masalah. Pertama, Apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja
karyawan di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan?. Kedua, Seberapa
besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. BPRS Sarana Prima
Mandiri Pamekasan?
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian
asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan, yang berjumlah 70. Teknik
pengambilan sampel dilakukan dengan cara sampling atau sampel jenuh Atau
sampel dapat didefinisikan sebagai anggota populasi yang dipilih dengan
menggunakan prosedur tertentu sehingga diharapkan dapat mewakili populasi.
Setelah dilakukan penelitian ditemukan hasil yaitu: Pertama, Variabel motivasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPRS Sarana Prima
Mandiri bernilai positif sebesar 0,783 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan
nilai thitung 20,921 > 1,9955. Kedua, Pengaruh sebesar hasil koefisen determinasi
(R2) pada kolom R Square sebesar 0,864, artinya bahwa pengaruh motivasi
terhadap kinerja karyawan di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekaasan
adalah sebesar 86,4%. Sedangkan sisanya (100% - 86,4% = 13,6%) dipengaruhi
oleh variabel lainnya yang tidak diperhitungkan dalam analisis penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312020077 Yus P

Penerbit

Pamekasan : IAIN MADURA PRESS., 2020

Deskripsi Fisik

xii+69 hlm., 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi PBS 2020

Info Detail Spesifik

077

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar