Text

PERAN PENGEMBANGAN KARIR DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI UNIT SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH BMT MAWADDAH CABANG BANDUNGAN PAKONG

---

ABSTRAK
M. Alimuddin, 2020, “Peran Pengembangan Karir Dalam Meningkatkan Kinerja
Karyawan Di USPPS BMT Mawaddah Cabang Bandungan Pakong”
Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan
Bisnis islam, Institut Agama Islam Negeri Madura, Pembimbing: H.
Muhammad Bashri Asya’ari MA., M.Phil.
Kata kunci:Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Keberadaan sumber daya manusia yang handal dan berkompeten
merupakan salah satu aspek yang berpengaruh dalam suatu perusahaan untuk bisa
tercapai segala tujuannya.Salah satu aspek yang mampu meningkatkan kinerja
karyawan yaitu dengan pengembangan karir, karena dengan adanya
pengembangan karir, karyawan diberikan kesempatan untuk mengembangkan
pengetahuannya melalui pendidikan karir ataupun program yang dilaksanakan
oleh perusahaan sehingga karyawan mampu mencapai jenjang karir yang
lebih tinggi. Dengan adanya perhatian perusahaan terhadap
pengembangankarir, diharapkan mampu memotivasi karyawan untuk
meningkatkan kinerjanya
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “ManajemenPengembangan
Karir Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di USPPS BMT Mawaddah
Cabang Bandungan Pakong” dengan dua persoalan pokok, sehingga
menghasilkan fokus penelitian. Pertama bangaimana implementasi
pengembangan karair dalam rangka meningkatkann kinerja karyawan di USPPS
BMT Mawaddah Cabang Bandungan Pakong. Yang kedua bangaimana peran
pengembangan karir dalam meningkatkan kinerja karyawan di USPPS BMT
Mawaddah Cabang Bandungan Pakong.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian
deskriptif. Sumber data diperoleh melalui wawancara, observasi dan
dokumentasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa. Manajemen Pengembangan
Karir Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di USPPS BMT Mawaddah
Cabang Bandungan Pakong” dengan dua persoalan pokok, sehingga
menghasilkan.Pertama bangaimana implementasi pengembangan karair dalam
rangka meningkatkann kinerja karyawan di USPPS BMT Mawaddah Cabang
Bandungan Pakong.Implementasi pengembangan karir Penerapan pengembagam
karir dilakukan mulai dari perekrutan karyawan, penetapan posisi karyawan
sampai jadi karyawan tetap, pengembangan karir bagi setiap karyawan kegiatan
pengembangan karir dilakukan setiap 1 tahun 3 kali melalu pelatihan, seminar,
woksop dan lain-lain Yang kedua bangaimana peran pengembangan karir dalam
meningkatkan kinerja karyawan di USPPS BMT Mawaddah Cabang Bandungan
Pakong.setiap 1 tahun 3 sekali selalu diadakan pelatihan untuk para karyawan
agar selalu mecintai pekerjaan yang mereka kuasai itu. Dengan adanya kegiatan
terseebut yang dilalukan. alhamdulillah mampu memberikan tambahan
pengetahuan, ilmu, motivasi, pengelamana dan bisa mengembangakan karir
karyawan di USPPS BMT Mawaddah Cabang Bandungan Pakong Pamekasan
baik karyawan yang lama maupun karyawan yang baru dan bisa menimgkatkan
kinerja karyawan setiap tahunnya

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312020097 Mal P

Penerbit

Pamekasan : IAIN MADURA PRESS., 2020

Deskripsi Fisik

xiii+86 hlm., 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi PBS 2020

Info Detail Spesifik

097

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar