Text

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DI BPRS SARANA PRIMA MANDIRI PAMEKASAN

---

ABSRAK
Nurul Hidayat, 2020, pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Peningkatan
Kinerja Karyawan di Bank Pembiyaan Rakyat Syariah Sarana Prima Mandiri
(BPRS SPM) Pamekasan , Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Islam, Pembimbing: Ainol Yakin, SE, MM
Kata Kunci:Manejemen Sumber Daya Manusia, Struktur Organisasi, Kinerja
Karyawan
Perusahaan yang berkembang merupakan keinginan setiap individu yang
berada di dalam perusahaan tersebut, sehingga diharapkan dengan perkembangan
tersebut perusahaan mampu bersaing dan mengikuti kemajuan zaman. Sumber
Daya Manusia (SDM) atau tenaga kerja, adalah sebagai faktor produksi
mempunyai arti yang besar. Kinerja karyawan akan mempengaruhi seberapa
banyak mereka memberi konstribusi kepada organisasi. Karena Struktur
Organisasi merupakan upaya untuk mencapai kinerja yang unggul, produktivitas
yang tinggi dan upaya untuk menyelesaikan tugas sesuai divisi masing-masing
karyawan dengan optimal. Adanya Struktur Organiasasi yang baik dapat
menumbuhkan keinginan para karyawan untuk tetap melaksanakan tanggung
jawabnya.
Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan
analisis statistik dan angka-angka. Populasi penelitian yaitu karyawan BPRS SPM
pamekasan dan yang teknik pengambilan sampling pada penelitian ini adalah
sampel Jenuh yaitu merupakan teknik penentuan sampel bila semua anggota
populasi digunakan sebagai sampel.. Teknik analisa dalam penelitian ini adalah
analisis regresi linear sederhana.
Berdasarkan hasil penelitian ini, membuktikan dari hasil pengujian
hipotesis dengan uji t diperoleh thitung sebesar 5,131 lebih besar dari ttabel
sebesar 12,209 dengan signifikasi 0,00 lebih kecil dengan tingkat kekeliruan
0,05, sehingga dapat dikatakan Struktur Organisasi memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinereja karyawan. Dan nilai Rsebesar 0,682 atau 68,2%
menunjukkan hubungan antara variabel (Struktur Organisasi) dengan variabel
(kinerja karyawan) cukup baik. Sedangkan sisanya sebesar 32,8% dijelaskan oleh
variabel-variabel lainnya Yang tidak diperhitungkan dalam penelitian ini seperti
Motivasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312020132 Nur P

Penerbit

Pamekasan : IAIN MADURA PRESS., 2020

Deskripsi Fisik

xii+78 hlm., 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi PBS 2020

Info Detail Spesifik

132

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar