Text

POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA DAN MOTIVASI PEGAWAI DI MA. AL-ABROR BLUMBUNGAN, LARANGAN, PAMEKASAN

---

Kata Kunci: Komunikasi, Kinerja, Motivasi, Pegawai
Komunikasi merupakan proses timbal balik antara komunikator dan komunikan
dan yang menciptakan pengertian dan penerimaan yang sama, serta menghasilkan
tindakan yang sama untuk mencapai tujuan Kinerja adalah hasil. kerja secara kualitas
dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya
sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya, dan Motivasi
didefinisikan sebagai suatu penggerak atau dorongan dalam diri manusia yang
dapat menimbulkan, mengarahkan, dan mengorganisasikan tingkah laku. George,
J.M., dan Jones, menyatakan bahwa unsur-unsur motivasi kerja terdiri atas arah
perilaku, tingkat usaha, dan tingkat kegigihan. Arah perilaku merupakan perilaku
yang dipilih seseorang dalam bekerja, diukur melalui adanya keinginan untuk
menyelesaikan pekerjaan dan ketaatan pada pertaturan
Fokus Penelitian ini, adadua: Pertama, Bagaimana model komunikasi
organisasi MA Al-Abror dalam meningkatkan kinerja dan motivasi Pegawai
?Kedua,Faktor Apasaja yang mempengaruhi pola komunikasi organisasi MA Al- Abror dalam meningkatkan kinerja dan motivasi pegawai ?
Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian
yang digunakan adalah deskriptif. Sumber data yang diperolehmelaluiwawancara,
obseravasidandokumentasi, informannyaadalahKepala sekolah dan
Guru.Sedangkan pengecekan keabsahan data dilakukan melalui Perpanjangan
keikutsertaan, Ketekunan pengamatan, dan Triangulasi, (Triangulasi sumber dan
triangulasi mitode), Kecukupan referensial
Hasilpenelitian Pertama, a) Untuk meningkatkan kenerja pegawai Kepala
sekolah dalam satu bulan sekali mengadakan pertemuan unutuk membahas
kinerja para guru. b)Kepala sekolah membuatkan grup whatsaap supaya para guru
bisa barkomunikasi dengan mudah dan berharap bisa meningkatkan kenerja para
pegawai.Kedua,a) Ada beberapa guru yang tidak faham android sehingga
mempengaruhi komunikasi antar pegawai untuk meningkatkan kenerjanya.b)
Ditengah dunia teknologi seperti sekarang komunikasi di MA Al-Abror masih
selalu tatap muka karena beberapa pegawainya tidak faham android.c)Adanya
beberapa guru yang ketika pertemuan hanya mementingkan pendapnya sendiri
sehingga mengurangi sengat kerja pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

142020171 RIC P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2020

Deskripsi Fisik

x+66 hlm., 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

142020171

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Komunikasi Organisasi
SKRIPSI MPI 2020

Info Detail Spesifik

171

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar