Text

STRATEGI PERSONALIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI PT PERAK POLANA ALOMAMPA SUMENEP

---

Kata Kunci: Strategi, Manajer Personalia, Sumber Daya Manusia.
Manajemen personalia pada dasarnya dibentuk dengan tujuan untuk
mengatasi masalahmengenai kepegawaian, recruitment serta pelatihan dan pembagian
kerja pada pegawai..Suatu permasalahan yang sedang dihadapi PT. Perak polana
Alomampa Sumenep, yaitu persoalan sumber daya manusia. Personalia tidak terlalu
memikirkan pencapaian pendidikan untuk bisa menjadi karyawan di perusahaan
sehingga pernah terjadi masalah antara karyawan dengan perusahaan, sehingga
membuat perusahaan lebih berhati-hati dalam pemilihan karyawan lagi sehingga
standar pencapaian pendidikan dalam mendapatkan keahlian atau kualifikasi dalam
perusahaan masih kurang.
Berdasarkan hal tersebut, maka ada dua permasalahan yang menjadi kajian
pokok dalam penelitian ini, yaitu: pertama, Bagaimana standar kualifikasi; kedua,
Bagaimana strategi personalia dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian
deskriptif. Sumber data diperoleh melalui wawancara, observasi dan dokumentasi.
Informannya adalah Direktur, HRD, dan karyawan PT Perak Polana Alomampa.
Sedangkan pengecekan keabsahan data dilakukan melalui ketekunan pengamat, dan
triangulasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pertama, Standar utama menjadi karyawan di
PT Perak Polana Alomampa harus memenuhi kualifikasi pendidikan sesuai dengan
jenis pekerjaan yang dibutuhkan. Untuk jenjang SMA bekerja hanya sebagai
karyawan tidak tetap dan untuk jenjang SI bekerja sebagai karyawan tetap dan
jenjang karir posisi lebih tinggi. Kedua, Strategi yang dilakukan manajer personalia
untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di PT Perak Polana Alomampa
melalui program pelatihan, pengembangan, dan rekrutmen karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

322020123 ANI S

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2020

Deskripsi Fisik

xi+74 hlm., 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

322020123

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MANAJEMEN PEGAWAI
Manajemen SDM
SKRIPSI ES 2020

Info Detail Spesifik

123

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar