Text

Strategi Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Dikoperasi Syariah WalisongoKarang Penang Oloh Sampang,

---

Kata Kunci :Strategi, Kepemimpinan, Kenerja Karyawan
Literasi leadership (kepemimpinan) yang mampu mengelola lembaga
dengan baik sangat bagus untuk menjadi penunjang dalam meningkatkan kinerja
karyawannya.Koperasi syariah Walisongo ini tentunya menginginkan peningkatan
terhadap karyawan dan lembaganya, namun terdapat kelemahan dalam
kepemimpinannya.Pemimpin koperasi syariah ini jarang berada dikantor
disebabkan juga berprofesi menjadi seorang dosen. Hal ini yang menjadi
penyebab karyawan tidak terkontrol, ketika bawahan sudah kurang berbaur
dengan manajer atau pemimpin akan menimbulkan kecenderungan karyawan
malas, tidak masuk bekerja dan lain sebagainya.
Penelitian ini memfokuskan pada bagaimana strategi kepemimpinan dalam
kinerja karyawan di koperasi syariah Walisongo ?dan bagaimana peningkatan
kinerja karyawan di koperasi syariah Walisongo?. Sedangkan tujuan penelitian ini
adalah mengetahui strategi kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan
di koperasi syariah Walisongo dan mengetahui peningkatan kinerja karyawan di
koperasi syariah WalisongoKarang Penang Oloh Sampang.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif karena objek yang diteliti
memerlukan pengamatan secara total sehingga diharapkan dapat menggambarkan
kondisi yang sebenarnya. Sedangkan jenis penelitiannya adalah deskriptif, karena
hal itu dimaksudkan untuk memberikan data yang diteliti mungkin tentang
manusia, keadaan dan gejala lainnya.Sumber data yang diperoleh melalui
observasi, dokumentasi dan wawancara. Informasinya adalah manajer, kryawan,
dan nasabah.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpian koperasi syariah
WalisongoKarang Penang Oloh SampangPertama dalam melakukan pengambilan
keputusan menggunakan gaya partisipatif dengan pengambilan keputusan yang
tegas, dengan berbagai macam motivasi pemimpin yang diberikan kepada
karyawan,pendelegasian wewenang dan pembagian tugas sudah terjalan dengan
baik. Kedua dalam melakukan penilaian karyawan pimpinan koperasi syariah
Walisongo melihat dari kemampuan karyawan sebagai ukuran peningkatan
kinerja karyawan. Faktor yang menjadi kendala kepemimpinan koperasi syariah
WalisongoKarang Penang Oloh Sampang dalam meningkatkan kinerja karyawan
adalah pendidikan dan perbedaan pemahaman dalam pendelegasian tugas antara
pimpinan koperasi syariah walisonga dengan karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312021062 ROB S

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2021

Deskripsi Fisik

xii+101 hlm., 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

312021062

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

KINERJA PEGAWAI - KEPUASAN NASABAH
SKRIPSI PBS 2021

Info Detail Spesifik

062

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar