Text

, Pengaruh Procurement Terhadap Kinerja Karyawan Di Seluruh Jaringan Kantor KSPPS Nuri Jatim

---

Kata Kunci: Procurement, Kinerja Karyawan.
KSPPS Nuri jatim merupakan suatu lembaga keuangan yang memperoleh
banyak prestasi baik ditingkat provinsi atau nasional. Prestasi ini tentunya tidak
lepas dari kinerja karyawan yang baik. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh
procurement. Procurement merupakan langkah awal perusahaan untuk
mendapatkan karyawan yang baik agar tujuan perusahaan bisa tercapai.
Procurement terdiri dari rekrutmen, seleksi dan penempatan. Peneliti menemukan
kejanggalan dalam sistem penempatan karyawan di KSPPS Nuri Jatim karena tidak
sesuai dengan prinsip “the right man on the right place and the right man behind
the job”. Maka dari itu tujuan penelitian ini adalah peneliti ingin mengetahui
adakah pengaruh procurement terhadap kinerja karyawan baik secara parsial dan
simultan di seluruh jaringan kantor KSPPS Nuri Jatim.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu
menggunakan analisis statistik dan angka-angka. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan di seluruh jaringan kantor KSPPS Nuri Jatim yang
berjumlah 156 orang karyawan. Sedangkan untuk penentuan sampel peneliti
menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh sampel yang berjumlah 112 orang
karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Probability
Sampling dengan metode pemilihan sampel yaitu Area Sampling. Sedangkan teknik
analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian berdasarkan hasil uji parsial variabel rekrutmen diperoleh
thitung sebesar 3,845>ttabel 1,982 yang berarti rekrutmen berpengaruh terhadap
kinerja karyawan di seluruh jaringan kantor KSPPS Nuri Jatim.. Untuk variabel
seleksi diperoleh thitung sebesar 2,269 > ttabel 1,982 yang berarti seleksi berpengaruh
terhadap kinerja karawan di seluruh jaringan kantor KSPPS Nuri Jatim. Untuk
variabel penempatan diperoleh thitung sebesar 0,770 < ttabel 1,982 yang berarti
penempatan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di seluruh jaringan
kantor KSPPS Nuri Jatim. Sedangkan untuk hasil uji simultan diperoleh nilai Fhitung
sebesar 30,373 > Ftabel 2,69 yang berarti ada pengaruh signifikan secara bersamasama antara rekrutmen, seleksi dan penempatan terhadap kinerja karyawan di
seluruh jaringan kantor KSPPS Nuri Jatim

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312021073 ZAI P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2021

Deskripsi Fisik

xiii+100 hlm., 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

312021073

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

KINERJA PEGAWAI - KEPUASAN NASABAH
SKRIPSI PBS 2021

Info Detail Spesifik

073

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar