PERPUSTAKAAN UIN MADURA

Perpustakaan Religius, Kompetitif dan Kolaboratif

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

“Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan BMT NU Se Kabupaten Pamekasan

YULIATIN - Nama Orang;

Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, dan Kinerja Karyawan
Komunikasi dan motivasi sangat berpengaruh terhadap sumber daya
manusia khususnya karyawan yang bersinggung langsung terhadap konsumen.
Sehubungan dengan hal tersebut, maka perlu kiranya dalam suatu lembaga
keuangan khususnya di BMT NU Jatim untuk terus menjalin komunikasi secara
intense dengan para karyawan, dengan tujuan untuk memotivasi para
karyawannya agar bersedia memberikan kontribusinya secara maksimal bagi
kepentingan pencapaian tujuan lembaga keuangan. Berdasarkan hal tersebut,
maka Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui ada tidaknya
pengaruh komunikasi (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y)
BMT NU Jatim Se Kabupaten Pamekasan
Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif korelasi dan
memiliki tiga variabel yaitu variabel independen yaitu komunikasi dan
motivasi. Dan variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui
hubungan antara variabel menggunakan analisis regresi linear berganda.
Adapun cara pengambilan sampel dalam penelitian ini peneliti menjadikan
semua karyawan BMT NU Jatim yang ada di Pamekasan sebagi sampel, yaitu
sebanyak 44 responden.
Berdasarkan Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel
komunikasi (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan memperoleh
t hitung sebesar (2,497 > 2,019) dengan taraf signifikansi sebesar (0,017 <
0.05). variabel motivasi(X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan
memperoleh t hitung sebesar (5,612 > 2,019) dengan taraf signifikansi sebesar
(0,000 < 0,05). Semua variabel yang terdiri dari komunikasi (X1) dan motivasi
(X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai
F hitung sebesar 22.500 > F tabel sebesar 3,22. dengan tarafsignifikansi sebesar
0,000 < 0,05


Ketersediaan
#
Perpustakaan IAIN Madura (RUANG SKRIPSI) 312021096 YUL P
312021096
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
312021096 YUL P
Penerbit
Pamekasan : IAIN Madura., 2021
Deskripsi Fisik
xiii+99 hlm, 21x29,5 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
312021096
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
KINERJA PEGAWAI - KEPUASAN NASABAH
SKRIPSI PBS 2021
Info Detail Spesifik
096
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Daftar Mandiri
  • Area Anggota
  • Penghitung Pengunjung
  • Cek Denda
  • Survei
  • Masuk Administrator
PERPUSTAKAAN UIN MADURA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Menyediakan sumber informasi dalam memenuhi Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu informasi untuk pendidikan atau pengajaran, penelitian serta pengabdian masyarakat.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pengecekan Denda
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?