Text

Pengaruh Kompetensi, Stres Kerja, dan Gaya Kepemimimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan

---

Kata Kunci: Kompetensi, Stres Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Sumber daya manusia merupakan salah satu hal tepenting dalam suatu
organisasi atau perusahaan. Sumber daya manusia berpotensi untuk berkembang
serta dapat meningkatkan kinerja dalam rangka mencapai tujuan perusahaan.
Untuk mencapai tujuan organisasi, tentunya karyawan dituntut untuk
memaksimalkan kinerja yang dimiliknyai. Upaya peningkatan kinerja perusahaan
diantaranya adalah peningkatan kompetensi, mengelola tingkat stres kerja, dan
peran seorang pemimpin. Seorang pemimpin harus menerapkan gaya
kepemimpinan untuk mengelola bawahannya, karena seorang pemimpin akan
sangat mempengaruhi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya.
Berdasarkan hal tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh kompetensi, stres kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap
kinerja karyawan pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal dengan
menggunakan analisis regresi berganda yang berguna untuk mengukur kekuatan
hubungan suatu variabel dengan variabel lainnya dan menunjukkan arah
hubungan antara variabel dependen dengan variabel independen. Adapun cara
pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling
dengan metode pemilihan sampel yaitu sampling jenuh. Penelitian ini
menggunakan 44 responden sebagai sampel dari keseluruhan populasi penelitian
dengan menyebarkan kuesioner. Analisi data menggunakan uji T (parsial) dan Uji
F (simultan).
Hasil penelitian berdasarkan persamaan regresi linier berganda yaitu Y =
1,231 + 0,122X1 + 0,484X2 + 0,054X3 + ε. Hasil uji t untuk variabel kompetensi
berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar
2,323 > ttabel 2,018 dan taraf signifikan 0,024 < 0,05. Untuk variabel stres kerja
berpengngaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,395 >
ttabel 2,018 dan taraf signifikan 0,039 < 0,05. Untuk variabel gaya kepemimpinan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,173 > ttabel
2,018 dan taraf signifikan 0,035 < 0,05. Serta pengujian hipotesis dengan uji F
menunujukkan bahwa kompetensi, stres kerja, dan gaya kepemimpinan secara
serentak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai fhitung
49,213 > ftabel 2,84 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312021108 LAF P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2021

Deskripsi Fisik

xii+112 hlm, 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

312021108

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

KOMPETENSI KINERJA
SKRIPSI PBS 2021

Info Detail Spesifik

108

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar