Text

Analisa Manajamen Pengembangan SDM Pada Karyawan JNE EXPRESS Larangan Tokol Tlanakan Pamekasan,

---

Kata Kunci: Pengembangan SDM, Kayawan, JNE Exspress.
Pengembangan sumber daya manusia yang dilakukan JNE Express Larangan Tokol
Tlanakan Pamekasan di antaranya adalah pelatihan, pendidikan dan pengembangan karir.Khusus
untuk karyawan baru diadakan pelatihan atau training selama tiga bulan pertama.Training selama
tiga bulan ini dilakukan agar karyawan baru dapat menyesesuaikan pekerjaan dan budaya di JNE
Express Larangan Tokol Tlanakan Pamekasan. Pendampingan yang dilakukan Sinergi
Foundation di antara adalah ada proses pendampingan secara intens dari karyawan lama kepada
karyawan baru. Karyawan lama yang akan keluar tidak diperkenakan untuk meninggalkan kantor
sebelum ada karyawan yang baru dan melakukan pendampingan kepada karyawan baru sampai
karyawan baru dapat bekerja secara efektip dan dianggap mahir. Pendampingan tersebut
dilakukan agar tidak menghambat oprasional dan kegiatan di JNE Express Larangan Tokol
Tlanakan Pamekasan.
Fokus penelitian ini adalah bagaimana manajaman on the job training pengembangan SDM
Pada Karyawan Jne Express Larangan Tokol Tlanakan Pamekasan. Bagaimana manajamen of
the job training pengembangan SDM Pada Karyawan Jne Express Larangan Tokol Tlanakan
Pamekasan. Untuk tujuan penelitiani ini adalah untuk mengetahui manajamen on the job training
pengembangan SDM Pada Karyawan Jne Express Larangan Tokol Tlanakan Pamekasan. Untuk
mengetahui manajamen of the job training pengembangan SDM Pada Karyawan Jne Express
Larangan Tokol Tlanakan Pamekasan
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan penelitian yang bersifat
komparatif. Sumber data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data primer
penelitian ini manajer dan karyawan dari JNE Express. Sedangkan pengecekan keabsahan data
dilakukan melalui perpanjangan keikutsertaan, ketekunan pengamatan dan triangulasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Manajaman on the job training pengembangan
SDM Pada Karyawan Jne Express Larangan Tokol Tlanakan Pamekasan melalui understudy, job
rotasi, coaching conseling, penentuan kebutuhan, pengentuan program dan pelaksanaan program.
Manajamen of the job training pengembangan SDM Pada Karyawan Jne Express Larangan
Tokol Tlanakan Pamekasan yaitu melalui program simulasi yang dilaksanakan di luar kantor
JNE Tlanakan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

322021078 SIT A

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2021

Deskripsi Fisik

x+64, 21x29, 5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

322021078

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Ekonomi Islam
SKRIPSI ES 2021

Info Detail Spesifik

078

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar