PERPUSTAKAAN UIN MADURA

Perpustakaan Religius, Kompetitif dan Kolaboratif

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Penempatan Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Diseluruh BMT NU Se Kabupaten Sumenep

MOHAMMAD FAIRUZI - Nama Orang;

Kata Kunci : penempatan, motivasi, prestasi
Faktor sumber daya manusia fator terpenting dalam mencapai prestasi, di
karenakan manusia merupakan peranan inti dalam aktivitas usaha. Pengelolaan
SDM mulai dari penempatan, pemeliharaan, pengembangan sampai pemutusan
hubungan kerja disusun dan dilakasanakan dengan baik. Adapaun faktor yang
tidak kalah pentingnya dari penempatan adalah motivasi kerja, motivasi kerja
yang tinggi merupakan hal yang diinginkan oleh lembaga karena karyawa yang
memiliki motivasi tinggi akan bekerja optimal dalam menyelesaikan sebuah
pekerjaandan bekerja dengan penuh tanggung jawab sesuai tupoksi yang dib
erikan oleh lembaga keuangan.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
apakah penempatan dan motivasi kerja karyawan berpengaruh terhadap prestasi
kerja di BMT NU Kabupaten Sumenep.
Variabel penelitian ini meliputi Penempatan kerja (X1), Motivasi Kerja
(X2), sebagai variabel-variabel yang mempengaruhi dan prestasi kerja (Y) sebagai
variabel yang dipengaruhi.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.
Sampel yang digunakan sebanyak 120 orang dengan saturation sampling.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis
data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil analisisyang di dapat pada penelitian ini adalah Fhitungsebesar
911,039 sedangkan Ftabel3,07 (Fhitung> Ftabel). Artinya terdapat pengaruh yang
positif dan signifikan dari Penempatan (X1), Motivasi Kerja (X2), prestasi
kerja(Y).Prestasi kerja (penempatan dan motivasi kerja ) berpengaruh terhadap
preastasi kerja di BMT NU Kabupaten Sumenep. Pengaruh penempatan dan
motivasi kerja karyawan terhadap prestasi kerja di BMT NU Kabupaten Sumenep
sebesa85%. Dari hasil uji t penempatan kerja sebesar 0,312 dan motivasi kerja
sebesar 0,064 jadi variabel yang lebih dominan adalah penempatan kerja


Ketersediaan
#
Perpustakaan IAIN Madura (RUANG SKRIPSI) 312022001 MOH P
312022001
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
312022001 MOH P
Penerbit
Pamekasan : IAIN Madura., 2022
Deskripsi Fisik
ix+91 hlm, 21x29,5 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
312022001
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi
SKRIPSI PBS 2022
Info Detail Spesifik
001
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Daftar Mandiri
  • Area Anggota
  • Penghitung Pengunjung
  • Cek Denda
  • Survei
  • Masuk Administrator
PERPUSTAKAAN UIN MADURA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Menyediakan sumber informasi dalam memenuhi Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu informasi untuk pendidikan atau pengajaran, penelitian serta pengabdian masyarakat.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pengecekan Denda
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?