Text

Analisis Etos Kerja Islam Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di UD Maju Jaya Kangenan Pamekasan Menurut Etika Bisnis Islam

---

Kata Kunci: Etos Kerja, Kinerja Karyawan, Etika Bisnis Islam
Bekerja dalam Islam merupakan ibadah, sehingga dalam hal ini Islam sangat
mendorong umatnya untuk selalu bekerja secara professional. Bahkan al-qur’an
menyatakan dengan tegas bahwa jika seoarng muslim selesai melakukan shalat
juma’at, sebagai ibadah ritual pekanan, hendaklah dia kembali melakukan
aktifitas kerjanya. Bekerja merupakan kewajiban dimana setiap orang akan
dimintai pertanggung jawabannya. Etos kerja sangat dominan bagi keberhasilan
kerja seseorang secara maksimal, sebab dalam kerja modern pembicaraan etos
kerja telah menjadi pembicaraan yang begitu penting. Itulah mengapa etos kerja
dalam meningkatkan kinerja karyawan di Maju Jaya Kangenan Pamekasan
dipandang penting sekaligus menjadi tantangan yang sangat serius, karena
keberhasilan untuk mencapai tujuan dan kelangsungan hidup perusahaan
tergantung pada kualitas kinerja sumber daya manusia yang ada di dalamnya.
Berdasarkan hal tersebut, maka ada dua persoalan pokk dalam penelitian ini,
yaitu: Pertama, Bagaimana implementasi etos kerja dalam meningkatkan kinerja
karyawan di Maju Jaya Kangenan Pamekasan; Kedua, Bagaimana analisa etos
kerja Islam dalam meningkatkan kinerja karyawan di Maju Jaya Kangenan
Pamekasan Menurut Etika Bisnis Islam.
Penelitian ini menggunaan pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif.
Sumber data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi,
informasinya adaah pemilik usaha dan para karyawan UD Maju Jaya. Sedangkan
pengecekan keabsahan data melalui perpanjangan, keikut sertaan, triangulasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Pertama, Implementasi etos kerja
yang dilakukan karyawan selalu terciptanya jiwa kedisiplinan yang didasari oleh
motivasi dan bentuk pendampingan. Disamping itu, para karyawan selalu
diberikan saran dan keilmuan, keterampilan, dan menghargai waktu yang sesuai
dengan dengan tuntunan al-Quran dan al-Hadist, sehingga para karyawan dapat
menjadi pribadi yang profesional dan handal; Kedua, Memberikan hasil suatu
kepercayaan bahwa kerja mempunyai kaitan dengan tujuan hidupnya, sehingga
dapat membentuk pribadi yang disiplin sangat berhati-hati dalam mengelola
pekerjaan serta penuh tanggung jawab dalam memenuhi kewajibannya merupakan
sebuah bukti bahwa para karyawan sudah melaksanakan prinsip etos kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

322022156 ARI A

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2022

Deskripsi Fisik

x+58, 21x29, 5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

322022156

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI ES 2022

Info Detail Spesifik

156

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar