PERPUSTAKAAN UIN MADURA

Perpustakaan Religius, Kompetitif dan Kolaboratif

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Statistik
  • Bantuan
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Strategi Komunikasi Internal Pada PT. Marinal Indoprima Desa Kapedi Kecamatan Bluto Kabupaten Sumenep

Hidayatunnisa - Nama Orang;

Kata Kunci: Komunikasi Internal, Kinerja Karyawan, Strategi Setiap organisasi memiliki strategi komunikasi internal yang harus dipraktekkan jika organisasi ingin berhasil.Karyawan diberikan informasi yang akurat tentang lingkungan kerja mereka dan tugas yang harus karyawan lakukan melalui komunikasi internal.Membuat prosedur operasi standar hanyalah salah satu dari banyak tindakan yang dilakukan bisnis untuk menerapkan strategi komunikasi internal mereka. Maka perusahaan ekspor PT. Marinal Indoprima memiliki strategi komunikasi internal dalam menangani keluhan, memiliki rencana untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kebahagiaan kerja karyawan.Fokus penelitian ini upaya strategikomunikasiinternal pada PT. MarinalIndoprima. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi komunikasi internal pada PT. Marinal Indoprima, sebagai perusahaan yang mengupayakan komunikasi internal di dalam perusahaan tersampaikan secara baik. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatifdengan pendekatan deskriptif dengan teknik pengumpulan data yang digunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitianini dapat dikemukakan bahwa strategi komunikasi internal yang diterapkan PT. Marinal indoprima melalui bentuk-bentuk komunikasi antara lain: komunikasi keatas, komunikasi kebawah dan komunikasi antar sesama.Karyawan merasa aman dan nyaman, yang mendorong keselarasan dan peningkatan kinerja di lapangan. Dan komunikasi internal memiliki pengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan.Bentuk-bentuk komunikasi dapat berjalan dengan sebagai mana mestinya. Adanya punishment atau sanksi yang diberikan agar memberikan teladan untuk karyawan pun memberikan efek jera terlebih lagi dengan pendekatan humanis,rasa keterikatan profesionalitas kerja bisa terjalin dengan dalam keseharian di PT. Marinal Indoprima


Ketersediaan
#
Perpustakaan IAIN Madura (Tugas Akhir) 262023023 HID S
262023023
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
262023023 HID S
Penerbit
Pamekasan : IAIN Madura., 2023
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
SKRIPSI KPI 2023
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Daftar Mandiri
  • Area Anggota
  • Penghitung Pengunjung
  • Cek Denda
  • Survei
  • Masuk Administrator
PERPUSTAKAAN UIN MADURA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Menyediakan sumber informasi dalam memenuhi Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu informasi untuk pendidikan atau pengajaran, penelitian serta pengabdian masyarakat.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pengecekan Denda
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?