Text

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di BMT Nuansa Umat Jatim Se-Kabupaten Pamekasan

---

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Sistem ekonomi islam melarang praktik riba serta akumulasi kekayaan hanya
pada satu pihak tertentu secara tidak adil. Secara praktis, bentuk produk jasa dan
pelayanan , prinsip – prinsip dasar hubungan antara lembaga keuangan dan nasabah,
serta cara – cara berusaha yang halal dalam lembaga keuangan syariah masih perlu
disosialisasikan secara luas. Salah satu faktor keberhasilan lembaga keuangan
adalah kinerja dan produktivitas karyawan. Manajemen sumber daya manusia yang
baik dan benar adalah manajemen yang bisa meningkatkan kinerja karyawan
sehingga bisa mewujudkan tujuan perusahaan.
Adapun tujuan dilaksanakannya penelitian ini: 1). Untuk mengetahui
pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan BMT NU JATIM seKabupaten Pamekasan, 2). Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan di BMT NU JATIM se- Kabupaten Pamekasan, 3). Untuk
mengetahui secara simultan pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan di BMT NU JATIM se- Kabupaten Pamekasan.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu
menggunakan analisa statistik dan angka-angka. Adapun Populasinya berjumlah 58
orang. Sedangkan penentuan sampel menggunakan sampling jenuh/sensus. Sumber
data berasal dari data primer (lapangan) dan sekunder (Buku, artikel, jurnal dan web
site). Dengan menggunakan instrumen kuesioner. Untuk teknik analisa data yang
digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil uji t (Uji Parsial) t hitung untuk variabel lingkungan kerja
(X1) sebesar 5,458 dengan taraf sig 0,000. Hal ini menunjukan bahwa t hitung
(5,458) > t tabel (2,004) dan nilai sig (0,000) < 0,05 yang berarti lingkungan kerja
(X1) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y). Untuk variabel
motivasi kerja (X2) t hitung sebesar 2,534 dengan taraf sig 0,014. Hal in menunjukan
bahwa t hitung (2,534) > t tabel (2,004) dan nilai sig (0,014) < 0,05 yang berarti
motivasi kerja (X2) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y).
sedangkan hasil uji f (Simultan) di peroleh nilai f hitung (28,115) > f tabel (3,162)
dengan taraf sig (0,000) < 0,05 artinya lingkungan kerja dan motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT Nuasa Umat
Jatim Se-Kabupaten Pamekasan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312023138 ASE P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI PBS 2023

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar