Text

Pengaruh Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di BMT UGT Nusantara Se-Kabupaten Pamekasan

---

Kata Kunci: Komunikasi, Budaya Organisasi Dan Kinerja Karyawan.
Sistem ekonomi islam melarang praktik riba serta akumulasi kekayaan hanya pada satu
pihak tertentu secara tidak adil. Secara praktis, bentuk produk jasa dan pelayanan , prinsip
– prinsip dasar hubungan antara lembaga keuangan dan nasabah, serta car – cara berusaha
yang halal dalam lembaga keuangan syariah masih perlu disosialisasikan secara luas.
Salah satu faktor keberhasilan lembaga keuangan adalah kinerja dan produktivitas
karyawan. Manajemen sumber daya manusia yang baik dan benar adalah manajemen
yang bisa meningkatkan kinerja karyawan sehingga bisa mewujudkan tujuan perusahaan.
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah 1. untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh
komunikasi terhadap kinerja karyawan BMT UGT Nusantara Se-Kabupaten Pamekasan.
2. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada BMT
UGT Nusantara Se-Kabupaten Pamekasan. 3. Untuk mengetahui pengaruh komunikasi
dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada BMT UGT
Nusantara Se-Kabupaten Pamekasan.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu menggunakan analisa
statistik dan angka-angka. Adapun Populasinya berjumlah 48 orang. Sedangkan
penentuan sampel menggunakan sampling jenuh/sensus. Sumber data berasal dari data
primer (lapangan) dan sekunder (Buku, artikel, jurnal dan web site). Dengan
menggunakan instrumen kuesioner. Untuk teknik analisa data yang digunakan adalah
analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil uji t (Uji Parsial) t hitung untuk variabel komunikasi (X1) sebesar
2,078 dengan taraf sig 0,043. Hal ini menunjukan bahwa t hitung (2,078) > t tabel (2,012)
dan nilai sig (0,043) < 0,05 yang berarti komunikas (X1) terdapat pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja (Y). Untuk variabel budaya kerja (X2) t hitung sebesar 2,057
dengan taraf sig 0,045. Hal in menunjukan bahwa t hitung (2,057) > t tabel (2,012) dan
nilai sig (0,045) < 0,05 yang berarti motivasi kerja (X2) terdapat pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja (Y). sedangkan hasil uji f (Simultan) di peroleh nilai f hitung
(3,191) > f tabel (3,191) dengan taraf sig (0,002) < 0,05 artinya komunikasi dan budaya
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT UGT
Nusantara Se-Kabupaten Pamekasan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312023145 MIL P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI PBS 2023

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar