Text

Strategi Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru di SMA Negeri 2 Pamekasan

---

Kata Kunci:Strategi, Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kinerja Guru
Kepala sekolah bertanggung jawab atas terwujudnya kegiatan dan terlaksananya program
pendidikan. Selanjutnya, kepala sekolah juga dituntut untuk bisa meningkatkan performa kinerja
guru. Karena guru merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan setiap upaya pendidikan.
Guru harus memiliki kemampuan dan keterampilan dalam mengajarkan suatu bidang studi.
Maka sekolah perlu senantiasa melakukan peningkatan kinerja para gurunya dengan menerapkan
strategi yang tepat demi terciptanya iklim organisasi yang produktif. Berdasarkan hal tersebut,
maka ada tiga permasalahan yang menjadi kajian pokok dalam penelitian ini, yaitu: pertama
bagaimana strategi kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di SMA
Negeri 2 Pamekasan. Kedua apa saja kendala yang dihadapi dalam menjalankan strategi
kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di SMA Negeri 2 Pamekasan.
Ketiga bagaimana evaluasi dalam menjalankan strategi kepemimpinan kepala sekolah dalam
meningkatkan kinerja guru di SMA Negeri 2 Pamekasan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif, jenis deskriptif. Sumber data
yang diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informannya adalah Kepala
Sekolah, Wakil Kepala Sekolah bagian Kurikulum, Guru, dan Guru yang memperoleh reward.
Sedangkan pengecekan keabsahan data dilakukan melalui perpanjangan keikutsertaan, ketekunan
pengamatan, dan triangulasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Pertama, strategi kepemimpinan kepala sekolah
dalam meningkatkan kinerja guru di SMA Negeri 2 Pamekasan,. yang pertama, informan
memberikan keterangan tentang latar belakang Sma negeri 2 Pamekasan, dalam meningkatkan
kinerja guru di Sma Negeri 2 Pamekasan kepala sekolah mempunyai dua strategi, strategi
pertama yaitu perencanaan dan strategi kedua yaitu pelaksanaan, dalam menjalankan strategi
tersebut, harus sesuai atau sama dengan aturan sekolah seperti visi, misi dan tujuan sekolah.
Kedua, dalam meningkatkan kinerja guru banyak faktor yang yang tentunya menjadi
penghambat, mulai dari sarana dan prasarana yang menurut saya kurang mendukung dan juga
kesadaran dari dalam diri sendiri akan pentingnya kedisiplinanKetiga, evaluasi dalam
meningkatkan kinerja guru di SMA Negeri 2 Pamekasan.kepala sekolah membuka laptonya
untuk memperlihatkan foto yang diambil pada saat pelaksanaan evaluasi dalam meningkatkan
kinerja guru. Kemudian kepala sekolah menjelaskan mengenai foto yang diambil pada saat
melakukan rapat evaluasi tersebut, misalnya terlihat semua guru berkumpul dan berdiskusi
mengenai strategi dalam tingkatkan kemampuan guru.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

142023055 DHI S

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

142023055

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI MPI 2023

Info Detail Spesifik

055

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar