Text

Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Di CV. Jumiang Indah Desa Padelegan

---

Kata Kunci : Sistem Pengendalian Internal, Kinerja Karyawan
Pada era globalisasi sekarang ini, perubahan lingkungan perusahaan atau
badan usaha semakin kompleks dan kompetitif. Setiap perusahaan atau badan usaha
dituntut untuk siap dalam menghadapi perkembangan teknologi, mengatasi segala
kebutuhan konsumen, dan menghadapi persaingan yang ketat dengan perusahaan
atau badan usaha lain. Perusahaan atau badan usaha yang berkeinginan tetap
bertahan harus menghadapi perubahan yang terjadi dengan strateginya masingmasing. Salah satunya yaitu dengan mengimplementasikan Good Corporate
Governance (GCG) dalam perusahannya. Salah satu penerapan dari GCG yang
dapat diimplementasikan di perusahaan adalah sistem pengendalian internal. CV
Jumiang Indah merupakan industri yang bergerak di bidang pengolahan rajungan
(pemisahan daging dari cangkang) berada dibawah naungan Perusahaan Sumber
Mina Bahari. Pada CV, karyawan belum mampu menjalankan prosedur sesuai yang
telah ditentukan oleh CV Jumiang Indah dalam bekerja sesuai dengan waktu yang
telah ditentukan, karyawan masih banyak yang menyalahi aturan yang telah dibuat
oleh CV Jumiang Indah, padahal tingkat keefektifan kinerja suatu karyawan sangat
dipengaruhi oleh pengendalian internal yang ada pada perusahaan tersebut. Oleh
sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian
internal terhadap kinerja karyawan di CV Jumiang Indah.
Berdasarkan hal tersebut, rumusan masalah pada penelitian ini adalah
apakah ada pengaruh sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan di CV
Jumiang Indah Desa Padelegan. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Jumiang Indah dan
teknik pengambilan sampling pada penelitian ini adalah nonprobability sampling
dengan menggunakan sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua
anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sumber data diperoleh dengan
memberikan kuesioner kepada responden dan wawancara dengan pemilik dan
karyawan CV Jumiang Indah.
Hasil uji parsial pada sistem pengendalian internal memperoleh nilai
signifikansi variable X (Sistem Pengendalian Internal) sebesar 0,025 < 0,05/2
dengan nilai Thitung ((3,611) > Ttabel (1.99045). Oleh karena itu, maka H0 ditolak
sehingga dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel independen
Sistem Pengendalian Internal (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y) di CV Jumiang Indah Desa
Padelegan. Dari hasil uji R2 memperoleh nilai 0,16 atau 16%. Hal ini berarti sebesar
16% kemampuan model regresi pada penelitian ini dalam menerangkan variabel
dependen. Artinya 16% variabel kinerja karyawan di CV Jumiang Indah Desa
Padelegan dijelaskan oleh variabel independen Sistem Pengendalian Intenal.
Sedangkan sisanya (100% - 16% = 84%) dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya
yang tidak diteliti dalam penelitian ini

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

322024108 GAD P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

322024108

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI ES 2024

Info Detail Spesifik

108

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar