Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), Profitabilitas dan Struktur …

Kata Kunci: Corporate Social Responsibility (CSR), Profitabilitas, Struktur Modal, Kebijakan Dividen, Nilai Perusahaan Jakarta Islamic Index (JII) merupakan indeks yang terdiri dari 30 perusahaan yang berdasarkan syariah islam. Berdasarkan informasi, dijelaskan bahwa sepanjang tahun 2018, 5 dari 30 perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII) mengalami penurunan nilai, sampai p…

Peran Perangkat Desa Dalam Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa (Studi Kasus …

Kata Kunci : Peran Perangkat Desa, Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Peran perangkat desa merupakan peran yang sangat penting dalam pengelolaan dana desa, dengan diberikannya wewenang yang semakin luas kepada pemerintah desa dalam mengurus segala urusan di desa tersebut. Desa pun mendapatkan anggran dana desa dari pemerintah pusat yang bersumber dari anggaran Anggaran Pendapatan dan Bela…

Pengaruh Economic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA), dan Earning P…

Kata Kunci : Economic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA), dan Earning Per Share (EPS), dan Return Saham Pasar modal merupakan wahana yang dapat menggalang dana secara cepat dan jangka panjang yang berasal dari masyarkat untuk disalurkan ke sektor-sektor produktif. Investor dapat menanam sahamnya (penggalangan dana bagi perusahaan) pada perusahaan swasta, BUMN, dan perusahaan daera…

Pengaruh Free cash flow, Keputusan investasi Dan Kebijakan dividen Terhadap …

Kata Kunci: Free cash flow, Keputusan investasi, Kebijakan dividen, Nilai perusahaan Perusahaan yang telah go publik akan selalu berusaha agar sahamnya diminati oleh investor dan memiliki nilai jual yang tinggi. Tujuan utama berdirinya perusahaan adalah memaksimalkan kemakmuran pemegang saham atau pemilik perusahaan, tujuan tersebut dapat diwujudkan dengan meningkatkan nilai perusahaan ya…

Implikasi Pengetahuan Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Memil…

Kata Kunci: Pengetahuan Produk, Kualitas Pelayanan, Keputusan Memilih BPRS Bhakti Sumekar Kantor Cabang Pamekasan merupakan lembaga keuangan berbasis syariah yang menyediakan berbagai macam produk pembiayaan salah satunya yaitu produk Deposito Mudharabah yang memberikan kontribusi tertinggi dalam total nominal sebesar 62,37%. Tingginya kontribusi dari produk Deposito Mudharabah menjadikan …

Manajemen Risiko Pembiayaan Gadai Emas Di Baitul Maal Wat Tamwil Nuansa Umma…

Kata Kunci : Manajemen Risiko, Gadai Emas Baitul Maal Wattamwil (BMT) merupakan lembaga keuangan non bank yang mengarah pada penghimpunan dana dan penyaluran dana yang mendukung kegiatan ekonomi masyarakat kecil dengan berdasarkan prinsip syariah. BMT NU Cabang Ganding Sumenep merupakan Lembaga Keuangan non bank yang memberikan pelayanan jasa simpan dan pinjam kepada usaha kecil. Salah sat…

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BMT UGT…

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Kinerja Karyawan Sumber daya manusia merupakan kekuatan daya pikir dan berkarya manusia yang masih tersimpan dalam diri, yang perlu digali, dibina dan dikembangkan untuk dimanfaatkan sebaik-baiknya untuk mencapai keberhasilan tujuan perusahaan. Sumber daya manusia dapat dikembangkan melalui beberapa cara dalam penelitian ini peneliti fokus pada …

Analisis Manajemen Risiko Pada Produk Pembiayaan AlQardlul Hasan di KSPPS BMT…

Kata Kunci: Manajemen Risiko, Pembiayaan Al-Qardlul Hasan. Manajemen Risiko adalah segala proses kegiatan yang dilakukan semata untuk meminimalkan bahkan mencegah terjadinya risiko perusahaan. Pembiayaan Al-Qardlul Hasan adalah pembiayaan seikhlasnya dalam artian pihak BMT NU memberikan uang kepada anggota dalam catatan anggota mengembalikan uang sesuai dengan kesepatakan antara pihak BMT…

PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN K…

Kata kunci: Kompensasi, Pelatihan, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja Sumber daya manusia merupakan asset yang sangat krusial bagi kemajuan dan perkembangan lembaga keuangan syariah seiring dengan adanya perubahanperubahan yang terjadi agar mampu bersaing dengan lembaga keuangan lainnya. Untuk meningkatkan mutu dari sumber daya manusia dalam lembaga keuangan khususnya dunia perbankan perlu un…

PENGARUH PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIM…

Kata Kunci: Pelatihan, Pendidikan, Kinerja Karyawan Pertumbuhan ekonomi yang terus berkembang, baik secara mikro maupun secara makro. Begitu juga dengan pertumbuhan lembaga keuangan mikro syariah (LKMS). Perkembangan ekonomi syari’ah di Indonesia boleh dikatakan mengalami perkembangan yang cukup pesat. Hal ini ditandai dengan banyak berdirinya lembaga keuangan yang secara operasional men…

PENGARUH RASIO KEUANGAN DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN…

Kata Kunci : Rasio Keuangan, Pertumbuhan Penjualan, Harga Saham, Dividen Harga saham merupakan faktor yang sangat penting dan harus diperhatikan oleh investor dalam melakukan investasi. Naik turunnya harga saham di pasar modal memjadi sebuah fenomena yang sangat menarik untuk dibicarakan berkaitan dengan isu naik turunya nilai perusahaan itu sendiri. Investor akan mendapatkan dividen atau ke…

PENGARUH STRUKTUR MODAL, KEBIJAKAN DIVIDEN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI …

Kata Kunci: Struktur Modal, Kebijakan Dividen, Profitabilitas dan Nilai Perusahaan Nilai perusahaan merupakan sejumlah harga yang bersedia dibayarkan oleh investor jika perusahaan tersebut akan dijual. Nilai perusahaan dapat diukur menggunakan EPS, PER, PBV dan volume perdagangan saham. Dalam penelitian ini, nilai perusahaan diproksikan dengan PBV (Price Book Value) atau rasio harga …

PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN …

Kata Kunci :Pengaruh Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan, Nilai Perusahaan dan Profitabilitas Profitabilitas merupakan rasio untuk menilai kemampuan perusahaan dalam mencari keuntungan.Rasio profitabilitas bertujuan untuk mengetahui kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba selama periode tertentu.Salah satu upaya perusahaan untuk meningkatkan dan mempertahankan profitabilitas …

PENERAPAN DISIPLIN KERJA PERPSPEKTIF EKONOMI ISLAM DI RUMAH MAKAN ASELA KAB. …

Kata Kunci: Perapan disiplin kerja, disiplin kerja perspektif Ekonomi Islam Disiplin kerja ialah suatu kegiatan yang ada di sebuah organisasi atau perusahaan yang mana dalam kegiatan tersebut semua karyawan harus mematuhi peraturan-peratauran yang ada di organisasi yang berlaku dengan tujuan tercapainya sebuah organisasi, Tujuan dari peneliti ini adalah untuk mengetahui sistem disiplin…

STRATEGI PERSONALIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI PT PER…

Kata Kunci: Strategi, Manajer Personalia, Sumber Daya Manusia. Manajemen personalia pada dasarnya dibentuk dengan tujuan untuk mengatasi masalahmengenai kepegawaian, recruitment serta pelatihan dan pembagian kerja pada pegawai..Suatu permasalahan yang sedang dihadapi PT. Perak polana Alomampa Sumenep, yaitu persoalan sumber daya manusia. Personalia tidak terlalu memikirkan pencapaian p…

DAMPAK PENGAWASAN PIMPINAN DAN NILAI-NILAI SPIRITUAL TERHADAP DISPLIN KERJA K…

Kata Kunci: Pengawasan, Nilai-Nilai Spiritual, Displin BMT (Baitul Maal Wattamwil) adalah suatu lembaga yang terdiri dari dua istilah, yaitu Bitul Maal dan Baitul Tambil. Bitul Maal lebih mengarah pada usaha-usaha pengumpulan dan penyaluran dana yang nonprofit, seperti: zakat, infaq, dan sedekah. Adapun Baitul Tamwil sebagai usaha pengumpulan dan penyaluran dana komersial. Suatu Lembaga Ke…

PENGARUH PENERAPAN GCG (GOOD CORPORATE GOVERNANCE) DAN SHARIAH COMPLIANCE TER…

Kata Kunci : GCG(Good Corporate Governance), Shariah Compliance,dan Kinerja Karyawan. Penerapan tata kelola perusahaan yang baik atau lebih dikenal dengan GCG (Good Corporate Governance) memiliki peran untuk mendukung keberhasilan perusahaan dalam meningkatkan kualitasnya. Disamping menggunakan konsep Good Corporate Governance, hal yang tak kalah penting lagi adalah penerapan prinsip…

PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSPPS BMT NU GAPUR…

Kata Kunci: Rekrutmen, Pelatihan, Kinerja Karyawan Rekrutmen yang dilakukan di KSPPS BMT NU Gapura Sumenep kurang diperhatikan khususnya dalam bidang pendidikan, KSPPS BMT NU Gapura Sumenep tidak mengharuskan pelamar bergelar sarjana. Maka dari itu KSPPS BMT NU Gapura melakukan pengembangan sumber daya manusia dengan cara diadakannya pelatihan. Tujuan yang ingin di capai dalam peneliti…

STRATEGI KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN BMT NU…

Kata Kunci : Strategi Kepemimpinan, Prestasi Kerja. Dalam mengembangkan dan memajukan suatu organisasi, seorang manajer dengan pengaruh kepemimpinan yang dimilikinya berkewajiban untuk memahami perilaku setiap karyawan di lingkungan kerjanya. Prestasi kerja pegawai menjadi faktor utama penentu keberhasilan kinerja organisasi. Prestasi kerja yang baik akan memberikan kontribusi positif…

CSR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY : Tanggungjawab Sosial Korporasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-289-063-8

Deskripsi Fisik

viii+232 hlm, 16x24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

654.408 Tot C C